Pada sebuah organisasi perusahaan, kesuksesan atau kegagalan dalam melaksanakan tugas dan penyelenggaraan, dipengaruhi oleh kepemimpinan dan didukung oleh kapasitas organisasi yang memadai, maka tata penyelenggaraan yang baik akan terwujud, sebaliknya kelemahan kepemimpinan merupakan salah satu sebab keruntuhan kinerja di suatu organisasi. Kepemimpinan dapat dikatakan cara dari seorang pemimpin dalam mengarahkan, mendorong dan mengatur seluruh unsur-unsur dalam kelompok atau organisasi untuk mencapai suatu tujuan organisasi yang diinginkan sehingga menghasilkan kinerja karyawan yang baik. Adapun maksud tujuan dari penelitian ini adalah ingin mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Sahabat Badak Indonesia Kabupaten Sukabumi. Untuk desain penelitian yang digunakan adalah penelitian. deskriptif asosiatif yaitu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Dengan penelitin ini maka akan dapat dibangun suatu teori yang dapat berfungsi meramalkan dan mngontrolkan suatu gejala, yang menjadi populasinya adalah karyawan PT Shabat Badak Indonesia Kabupaten Sukabumi yang berjumlah 45 orang.